Des organisations de premier plan dans le monde entier lui font confiance
Solutions d'intégration des ressources humaines
L'intégration manuelle déconnectée
L'intégration des nouveaux employés se heurte souvent à des retards coûteux et frustrants.
- Des processus d'intégration lents et manuels retardent la productivité
- Les systèmes déconnectés nuisent à l'efficacité
- L'accès limité à l'information est une source de frustration pour les nouveaux embauchés
- Procédures d'embarquement ad hoc risquées
Embarquement des employés entièrement automatisé
Rationaliser les tâches de démarrage grâce à un tableau de bord intégré et multi-systèmes.
- Le tableau de bord intégré automatise les tâches multi-systèmes
- Rationalisation de l'intégration grâce à des systèmes connectés
- L'expérience du nouvel embauché se déroule sans heurts grâce à un accès facile aux informations
- Embarquement efficace et sécurisé sur toutes les plateformes
Des employés désengagés et démoralisés
Le moral des employés souffre de l'absence d'orientation et d'opportunités de croissance.
- Peu de reconnaissance du travail bien fait de la part des employés
- Les plans de coaching manquent leur cible sans des mesures d'activité précises
- L'absence d'apprentissage continu fait stagner les employés
Des employés investis et en pleine croissance
Responsabiliser les employés grâce à un développement personnalisé
- Automatiser les remerciements aux collègues
- Suivre les indicateurs pour optimiser les performances
- Identifier les besoins en formation grâce à l'intégration des systèmes
Recrutement d'équipes talentueuses
Recruter et conserver les talents est souvent un défi.
- Difficulté à identifier et à recruter de grands talents
- Processus complexe d'entretien et d'offre
- Pas de mécanisme permettant aux employés de recommander des candidats
Des employés investis et en pleine croissance
Intégrer les systèmes pour maintenir une réserve de candidats qualifiés.
- Maintenir la cohérence des offres d'emploi entre toutes les sources
- Constituer un vivier de talents à partir de multiples sources de recrutement
- Veiller à ce que les données relatives aux candidats soient synchronisées entre les systèmes internes
Mauvaise expérience des employés
Les systèmes déconnectés compliquent inutilement le travail des employés.
- Manque d'accès aux systèmes et aux données
- Les tâches manuelles entraînent l'insatisfaction du personnel
- Absence de communication efficace avec les employés
Des employés ravis et efficaces
Éliminer les frustrations courantes de leur journée de travail.
- Moderniser et simplifier l'engagement des applications
- Faciliter l'accès aux systèmes et automatiser les tâches banales
- Intégrer des applications de communication pour une prise de conscience universelle
Démarrer avec une intégration et une automatisation intelligentes
Intégrer votre écosystème RH
De Kitepipe à Workday
Utilisez cette connexion pour centraliser et sécuriser vos données RH.
Jade GxP
Utilisez ce connecteur pour garantir la conformité aux normes GxP.
Workday à Smartsheet
Synchroniser les données entre les outils pour l'intégration et la planification.
ADP vers Okta
Synchronisez ces outils pour mettre à jour Okta au fur et à mesure que vos données ADP changent.
Jira onboarding
Utilisez Jira pour les nouvelles embauches et les autres tâches liées aux ressources humaines.
