Human resources integration solutions

課題

Disconnected manual onboarding

New employee onboarding often faces costly, frustrating delays.

  • Slow, manual onboarding processes delay productivity
  • Disconnected systems hinder efficiency
  • Limited information access frustrates new hires
  • Risky ad-hoc off boarding procedures
ソリューション

Fully automated employee onboarding

Streamline start-up tasks with an integrated, multi-system dashboard.

  • Integrated dashboard automates multi-system tasks
  • Streamlined onboarding through connected systems
  • Smooth new hire experience with easy information access
  • Efficient, secure off boarding across all platforms
課題

Disengaged, demoralized employees

成長に向けた方向性や機会の不透明さによって、従業員の士気が影響されます。

  • 職務成績に対する従業員評価の欠如
  • アクティビティ指標に基づいた評価・監督の欠如
  • Lack of continuous learning stagnates employees
ソリューション

Invested, growing employees

Empower employees with personalized development

  • Automate colleague acknowledgements
  • Track metrics to optimize performance
  • Identify training needs through system integration
課題

Hiring talented teams

Recruiting and retaining talent is often challenging.

  • 優れた才能の人材を特定し、採用することが難しい
  • 複雑な面接と内定までのプロセス
  • 従業員が優秀な候補者を紹介するプロセスの欠如
ソリューション

Invested, growing employees

Integrate systems to maintain a pool of qualified candidates.

  • すべてのソースで一貫した採用情報を掲示
  • 複数の採用ソースから従業員候補者の一覧を作成
  • 候補者データが内部システム間で連携していることを確認
課題

不十分な従業員体験

サイロ化されたシステムによって、従業員の業務負荷が増大します。

  • 必要なシステムおよびデータへのアクセスの欠如
  • マニュアル作業による従業員の不満
  • 効果的な従業員とのコミュニケーションの欠如
ソリューション

Delighted, efficient employees

入社日から従業員が活躍できる環境を提供します。

  • アプリケーションのモダナイズによって誰もがシステムにアクセスできるように
  • システムへ簡単なアクセスを提供し、日常タスクを自動化・効率化
  • Integrate communication apps for universal awareness

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複数システムにまたがるHRのデータを一元化

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Jade GxP

GxP コンプライアンスを確保

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Workday と Smartsheetの連携

Sync data across tools for onboarding and planning.

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ADPとOktaの連携

ADPのデータ変更を起点に、自動でOkta を更新

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Jiraによるオンボーディング

Jiraを採用時およびその他の人事部門の業務に使用

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