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Human resources integration solutions
Disconnected manual onboarding
New employee onboarding often faces costly, frustrating delays.
- Slow, manual onboarding processes delay productivity
- Disconnected systems hinder efficiency
- Limited information access frustrates new hires
- Risky ad-hoc off boarding procedures
Fully automated employee onboarding
Streamline start-up tasks with an integrated, multi-system dashboard.
- Integrated dashboard automates multi-system tasks
- Streamlined onboarding through connected systems
- Smooth new hire experience with easy information access
- Efficient, secure off boarding across all platforms
Disengaged, demoralized employees
成長に向けた方向性や機会の不透明さによって、従業員の士気が影響されます。
- 職務成績に対する従業員評価の欠如
- アクティビティ指標に基づいた評価・監督の欠如
- Lack of continuous learning stagnates employees
Invested, growing employees
Empower employees with personalized development
- Automate colleague acknowledgements
- Track metrics to optimize performance
- Identify training needs through system integration
Hiring talented teams
Recruiting and retaining talent is often challenging.
- 優れた才能の人材を特定し、採用することが難しい
- 複雑な面接と内定までのプロセス
- 従業員が優秀な候補者を紹介するプロセスの欠如
Invested, growing employees
Integrate systems to maintain a pool of qualified candidates.
- すべてのソースで一貫した採用情報を掲示
- 複数の採用ソースから従業員候補者の一覧を作成
- 候補者データが内部システム間で連携していることを確認
不十分な従業員体験
サイロ化されたシステムによって、従業員の業務負荷が増大します。
- 必要なシステムおよびデータへのアクセスの欠如
- マニュアル作業による従業員の不満
- 効果的な従業員とのコミュニケーションの欠如
Delighted, efficient employees
入社日から従業員が活躍できる環境を提供します。
- アプリケーションのモダナイズによって誰もがシステムにアクセスできるように
- システムへ簡単なアクセスを提供し、日常タスクを自動化・効率化
- Integrate communication apps for universal awareness