Sehen Sie sich die Geschichte an
Erfahren Sie, wie HEB Construction Boomi
Herausforderung
HEB Construction, ein neuseeländisches Infrastrukturunternehmen und Tochtergesellschaft von VINCI Construction, realisiert groß angelegte Tiefbauprojekte wie Häfen, Straßen und Brücken.
Um Ausschreibungen erfolgreich zu gewinnen, waren ausgefeilte, projektspezifische Lebensläufe und Biografien der Mitarbeiter erforderlich; die Daten zur Mitarbeitererfahrung waren jedoch über verschiedene Formate und Speicherorte verstreut, sodass es keine zentrale, verlässliche Informationsquelle gab. Die Zusammenstellung von Ausschreibungsmaterial erforderte manuelles Suchen und Neuformatieren – was Zeit kostete, das Fehlerrisiko erhöhte und qualifizierte Mitarbeiter davon abhielt, sich auf die Qualität der Angebote zu konzentrieren, da sie stattdessen unter Termindruck mit der Dokumentenzusammenstellung beschäftigt waren.
Lösung
Die „ Boomi “-Unternehmensplattform, die eine KI-Infrastruktur für agentenbasierte Systeme mit Governance-Funktionen und sicherer Konnektivität bereitstellt, ermöglichte es HEB Construction, diesen komplizierten Prozess durch einen Workflow mit zwei Agenten zu vereinfachen. Der „Shredder“-Agent nutzt eine sichere Abfrage auf der Grundlage von „Golden Records“, die mit „ Boomi “ (Data Hub ) erstellt und gespeichert wurden, um anhand des Lebenslaufs (CV) einer Person eine strukturierte Darstellung ihrer Qualifikationen zu erstellen. Anschließend interagieren die Mitglieder des Angebotsteams mit dem Dialogagenten „Bob“, um den entsprechenden, maßgeschneiderten Lebenslaufentwurf oder die Kurzbiografie zu erhalten.
Der größte Vorteil besteht darin, dass wir Informationen, die zuvor nicht ohne Weiteres wiederverwendbar waren, nutzbar gemacht und in eine wiederverwendbare Geschäftsfunktion umgewandelt haben … Wir können nun in Dokumenten enthaltene, bisher unzugängliche Daten für den Einsatz in allen Bereichen nutzen.
Ergebnisse
Die Umwandlung unstrukturierter, schwer auffindbarer Dokumente in eine wiederverwendbare, strukturierte Datenbank mit Mitarbeiterprofilen spart den Mitarbeitern bei jedem Angebot mehrere Stunden Arbeit. Durch den Wegfall des manuellen Suchens, Kopierens und Zusammenstellens von Lebensläufen erstellt das Unternehmen nun einheitlichere Entwürfe und erzielt schnellere Bearbeitungszeiten für Angebote. Dadurch kann das Team Zeit für die Überprüfung und Freigabe sparen und sich auf die Verbesserung der Qualität der Angebote konzentrieren.
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Zeigen Sie mit „ Boomi “, wie Ihr Team etwas bewirkt.
