Wir wissen, wie sehr unsere Kunden auf die Boomi Enterprise Platform , um ihre kritischen Systeme zu verbinden und Arbeitsabläufe zu automatisieren. Aber wissen Sie was? Sie ist auch die Grundlage unseres eigenen Geschäfts.
Wir haben sogar einen Ausdruck dafür: Boomi auf Boomi.
Wir nutzen unser Produkt jeden Tag, um alltägliche Probleme zu lösen - und sparen dabei eine Menge Geld. Für uns ist der ROI von Boomi nicht nur theoretisch. Wir messen ihn ständig intern. Und wir denken ständig über neue Möglichkeiten nach, wie wir unsere Plattform nutzen können, um Herausforderungen zu meistern.
Wir nutzen Boomi It! zum Beispiel für unser Empfehlungsprogramm für Bewerber, das Onboarding von Mitarbeitern, Protokolle für die Rückkehr an den Arbeitsplatz und vieles mehr. Die Idee, unsere eigene "Testküche" zu sein, war schon immer ein wesentlicher Bestandteil von Boomi. Aber jetzt ist sie sogar noch wichtiger.
Wie Sie vielleicht schon gehört haben, sind wir wieder ein eigenständiges Unternehmen geworden. Das bedeutet, dass wir uns von den Systemen trennen mussten, die wir bei Dell Technologies verwendet haben, und dass wir unsere unabhängigen Prozesse in der Personalabteilung, der IT-Abteilung und anderen Abteilungen schnell auf Vordermann bringen mussten. Während wir unsere neue Technologielandschaft bewerten, stehen wir ständig vor der uralten Frage "bauen oder kaufen".
Bei Boomi lautet die Antwort in der Regel "bauen", denn die Flexibilität unserer Plattform ermöglicht es uns, dies besser und zu viel geringeren Kosten zu tun.
In einer Reihe von Beiträgen werden ich und mein Team einige Beispiele dafür vorstellen, wie wir Boomi intern nutzen. Und warum? Nun, ich denke, sie sind verdammt cool. Aber ich möchte auch zeigen, was mit Boomi möglich ist, und vielleicht bringt Sie das auf Ideen, was Sie mit unserer Plattform tun können.
Ich beginne mit einer meiner Lieblingsanwendungen von Boomi - der Unterstützung unserer Teammitglieder, wenn es darum geht, Anerkennung zu geben, wo Anerkennung fällig ist.
High5 Internes Anerkennungsprogramm
Wir haben bei Boomi eine einzigartige Kultur aufgebaut. Diese wollen wir bewahren, während wir den Wandel bewältigen. Ganz oben auf dieser Liste stand die Anerkennung unserer Mitarbeiter, die Großartiges leisten. Sie haben etwas Fantastisches geleistet! Sie verdienen Anerkennung! Nun, es gibt viele Plattformen für die Anerkennung von Mitarbeitern auf dem Markt. Aber sie sind auch nicht billig. Außerdem war unsere eigene Boomi der beste Weg, um schnell einen Prozess zu entwickeln und zu implementieren, der die schiere Großartigkeit unserer Kollegen hervorhebt.
Hallo, High5!
High5 besteht aus drei Elementen unserer Plattform. (Der Name leitet sich natürlich davon ab, dass man seinen Kollegen digital mit einem High Five gratuliert.) Boomi Flow Boomi hat eine Frontend-Anwendung entwickelt, mit der Mitarbeiter interagieren können – beispielsweise Kommentare hinterlassen und eine Rangliste einsehen. Boomi Data Hub liefert zuverlässige Informationen über unsere Mitarbeiter aus zahlreichen Quellen. Schließlich sorgt Boomi – das Herzstück unserer Arbeit – für den sofortigen Datenaustausch zwischen unserem internen Hub und High5.
Lassen Sie uns den Vorhang zurückziehen und sehen, wie es funktioniert.
Ich verwende gerne eine Analogie zum Automobil, um die vielfältigen Funktionen Boomi zu erläutern. Boomi ist der Motor, der alles antreibt. Boomi Data Hub der Kraftstofftank. Hier befindet sich der gesamte Kraftstoff – Ihre Daten –, damit das Automobil vorankommt. Stellen Sie sich Boomi Flow die Lackierung des Autos vor. Es ist das ansprechende Äußere – die Schnittstelle –, das jeder bewundern kann.
Die meisten Menschen denken bei Workflows einfach an das Verschieben von Daten von Punkt A nach Punkt B. Aber Boomi Flow ist mehr. Es ermöglicht Ihnen, ein interaktives Benutzererlebnis zu schaffen. Sie können alles schaffen, was Sie wollen - fast ohne Grenzen. Im Fall von High 5 wollten wir, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, etwas Kurzes über die großartige Arbeit eines Kollegen zu schreiben, dass der Beitrag von allen gesehen werden kann und dass "Punkte" auf einer Bestenliste eingetragen werden. Sagen wir einfach, wir haben High 5 einen kirschroten Anstrich verpasst.
Wir verfügen über einen umfassenden „Tank“ an Mitarbeiterinformationen. Boomi Data Hub uns einen 360-Grad-Überblick über unsere Mitarbeiter, indem es über Boomi Informationen aus zahlreichen internen Quellen wie Workday, Salesforce, Pendo, Jira, Absorb, Slack und anderen bezieht. Dort werden diese Informationen zu einem einzigen „Golden Record“ für jeden Mitarbeiter synchronisiert. Sobald eine dieser externen Quellen Informationen aktualisiert, wird auch unser interner Hub automatisch aktualisiert.
Die Boomi Engine arbeitet kontinuierlich im Hintergrund. Mit High5 fungiert sie weiterhin als stets verfügbarer Vermittler, indem sie Informationen sofort zwischen unserer zentralen Mitarbeiterdatenbank und der Anwendung austauscht. Beispielsweise sendet High5 die Anfrage: „Ich benötige eine aktualisierte Rangliste.“ Daraufhin erhält Boomi die Anweisung: „Fragen Sie nach allen Personen, die ein High5 erhalten haben.“Data Hub Boomi Data Hub reagiertData Hub auf die Anfrage, und die Informationen werden über Boomi an High5 zurückgesendet, wo sie sofort aktualisiert werden.
Kinderleicht!
Aber warten Sie! Das ist noch nicht alles! Wenn jemand ein High5 erhält, kann es auch in einem speziellen Slack-Kanal gepostet werden, damit alle von der Anerkennung erfahren. (Eine weitere Boomi , vielen Dank.) Das kann sogar noch mehr unternehmensweite Konversationen auslösen, denn Slack wird bei Boomi von uns allen genutzt. Außerdem wird automatisch eine E-Mail an den Vorgesetzten des Empfängers gesendet, um ihn auf dem Laufenden zu halten und vielleicht ein Diskussionspunkt bei der nächsten Leistungsbewertung zu werden.
High5 trägt zu dem Gefühl bei, Teil des Boomi zu sein und zu wissen, dass unsere harte Arbeit einen Unterschied macht und im Unternehmen anerkannt wird. Unsere neuen Personalleiter lieben die Kameradschaft, die dadurch entsteht. Unser neuer CIO ist begeistert, dass wir durch die Eigenentwicklung Geld sparen und unsere Softwareausgaben reduzieren können.
Und das Beste daran? Er ist zu 100% von Boomi.
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