Neue Lösung verbindet HR-Systeme und Mitarbeiter über Cloud- und On-Premise-Umgebungen hinweg für einen schnellen und effektiven Onboarding-Prozess für Mitarbeiter
ROUND ROCK, Texas - August 7, 2018 -. Boomi™Boomi) kündigte den Onboarding Solution Accelerator an, der Unternehmen helfen soll, neue Mitarbeiter schneller in die Organisation aufzunehmen und sie vom ersten Tag an effektiv zu unterstützen. Die neue Lösung verbindet sowohl Systeme als auch Menschen, um ein schnelles und effektives Onboarding von Mitarbeitern zu ermöglichen. Das Ergebnis sind bessere Erfahrungen und eine schnellere Zeit bis zur effektiven Produktivität der Mitarbeiter.
"Silos und manuelle Übergaben in jeder Art von Onboarding-Prozess verursachen Reibungsverluste und sind teuer für das Unternehmen", sagt Steve Wood, Chief Product Officer bei Boomi. "Die besten Onboarding-Erfahrungen kombinieren die richtigen Leute im Unternehmen mit effizienten Prozessen durch den Einsatz von Technologie und das ist die Lösung, die wir mit dieser neuen Version ermöglichen.
Boomi Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation und berücksichtigt dabei die realen Gegebenheiten des Unternehmens. Boomi eine einheitliche Integrationsplattform als Service (iPaaS), die Anwendungs- und Datenintegration, data hub, B2B/EDI-Management, API-Design und -Management, Workflow-Automatisierung und Anwendungsentwicklung umfasst.
Auf Geschäftsinitiativen ausgerichtete Angebote von Boomi wie der Onboarding Solution Accelerator kombinieren die Leistungsfähigkeit der Boomi Unified Platform mit vorgefertigten Dashboards, Workflows, Konnektivität und Datenmodellen, die die Benutzer zur Automatisierung des Prozesses nutzen können. Das Paket umfasst auch Implementierungsservices, die aus "JumpStart"-Schulung, Architekturprüfung und Projektmanagementunterstützung bestehen.
Prozesse rationalisieren, bessere Erfahrung bieten
Der Onboarding Solution Accelerator ermöglicht es Unternehmen, Prozesse und Arbeitsabläufe aus dem gesamten Unternehmen zusammenzuführen und sowohl lokale als auch Cloud-Anwendungen zu verbinden. Außerdem wird ein automatisch verwaltetes Daten-Repository erstellt, das Mitarbeitern und Kunden eine "einzige Version der Wahrheit" bietet. Vorgefertigte Dashboards, Workflows, Konnektivität und Datenmodelle können genutzt werden, um das Onboarding von Anfang bis Ende zu automatisieren. Diese Funktionen vereinen die Onboarding-Erfahrung für Mitarbeiter in einem einheitlichen, nahtlosen Prozess, um:
- Reduzieren Sie den manuellen Aufwand - Digitalisieren Sie den gesamten Onboarding-Prozess, um die Verwaltung und papierlose Arbeitsabläufe zu automatisieren. Minimieren Sie die manuelle Dateneingabe und reduzieren Sie menschliche Fehler erheblich. Automatisieren Sie die Verwaltung von Compliance-Benachrichtigungen und Eskalations-Workflows.
- Optimierte Zusammenarbeit - Schaffen Sie effiziente, konsistente und flexible Erfahrungen für das Onboarding-Team. Verschaffen Sie sich in Echtzeit Einblick in die Onboarding-Workflows und automatisieren Sie diese, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen.
- Verbessern Sie das Engagement - Entwerfen Sie ein einzigartiges und konsistentes Onboarding-Erlebnis, das benutzerfreundlich und agil ist. Verringern Sie die Fluktuation aufgrund von schlechten Onboarding-Erfahrungen und senken Sie die Akquisitionskosten für Mitarbeiter und Partner.
In Zusammenarbeit mit GearsCRM, einem langjährigen Boomi , der Beratung und Dienstleistungen anbietet, hat Boomi den Onboarding Solution Accelerator Anfang des Jahres pilotiert, um seine eigenen Verfahren für das Onboarding von Mitarbeitern zu verbessern. Seit der Implementierung hat Boomi mehr als 27 verschiedene Berührungspunkte miteinander verbunden, um die richtigen Personen im gesamten Unternehmen mit effizienten Prozessen zu verbinden. Laut einem aktuellen Bericht von Netskope liegt die durchschnittliche Anzahl der HR-Anwendungen in Unternehmen bei 139.
"Neue Mitarbeiter müssen in der Regel zu viele Aufgaben in zu vielen verschiedenen Systemen erledigen, von dem Moment an, in dem sie sich für eine Stelle bewerben, bis zu ihrem ersten Arbeitstag", sagt DJ Krebsbach, Chief of Staff bei Boomi. "Wir haben beschlossen, dass es beim Onboarding von Mitarbeitern nicht um Systeme und Prozesse geht, sondern darum, das Unternehmen und seine Kultur auf eine Weise kennenzulernen, die die Produktivität der Mitarbeiter erhöht. Der Onboarding Solution Accelerator hat es uns ermöglicht, Zeit zu sparen, eine bessere Einführung der Mitarbeiter in Boomi zu schaffen und sicherzustellen, dass unsere neuen Mitarbeiter sich auf ihre Arbeit konzentrieren und sofort etwas bewirken können."
"Von Unternehmen, die saisonale Hilfskräfte einstellen müssen, bis hin zu schnell wachsenden Unternehmen wie Boomi- das Onboarding von Mitarbeitern wirkt sich auf die Produktivität des Unternehmens aus", sagte Paulomi Gudka, Vice President of Data Services bei GearsCRM, einem Boomi . "Mit dem neuen Onboarding Solution Accelerator sind wir in der Lage, unseren Kunden zu helfen, eine vernetzte Mitarbeitererfahrung zu schaffen und in Rekordzeit einen Mehrwert zu bieten."
Über Boomi
Boomi Boomi), eine unabhängige Geschäftseinheit von Dell, ist der führende Anbieter einer einheitlichen Plattform für den Aufbau von The Connected Business, von der Cloud-Integration bis zur Workflow-Automatisierung. Boomi hilft Unternehmen, ihre geschäftliche Agilität zu steigern, indem es Daten, Anwendungen und Mitarbeiter miteinander verbindet, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Besuchen Sie boomi für weitere Informationen.
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