Boomiで、自分らしさを活かそう
Boomiは、誠実さとオープンなコミュニケーションを重視し、常にイノベーションを推進しています。多様性を尊重する独自の企業文化の中で、自分らしさを発揮しながら働くことができます。
挑戦し続ける
私たちは、自らの仕事と成果に責任を持ち、改善を重ねながら成長を続けます。好奇心を大切にし、過去から学び、未来に向けて一歩先の成果を生み出していきます。
自分らしく働く
私たちは、誠実な姿勢で信頼関係を築き、お客様やパートナー、地域社会との関わりにおいても、自分らしさを大切にしながら仕事に取り組んでいます。
共に成長する
Boomiは、思いやりと目的意識を持って互いを支え合いながら、多様性を尊重し、温かさを大切にするコミュニティを築いています。一つのチームとして、共に成功を目指します。
Boomiの4つの基本方針
- 柔軟な働き方:自宅、コワーキングスペース、オフィスなど、働く場所は自分で選択できます。
- 多様性を尊重:障害や病気、介護など、さまざまな状況を抱える社員に配慮し、多様な人が安心して自分らしく働ける環境を整えています。
- サポート体制:どこからでも安心して働けるよう、最適なツールやテクノロジー、リソースを提供しています。
- 持続可能な働き方:日々の通勤を減らすリモートファーストの仕組みにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。
社員一人ひとりに寄り添い、柔軟で多様性のある職場づくりを実現しています。
DEIのビジョン
私たちは「つながり」の力を信じています。私たちは、人と人とのつながりがビジネスの成果を生み出す原動力であり、このつながりを生み出すためには、人を受け入れ、帰属意識を高める文化の醸成が不可欠であると認識しています。チームメンバー一人ひとりのユニークな視点や経験を受け入れることで、私たちは総合的な理解を深め、イノベーションを推進します。
DEIのコミットメント
私たちは、一人ひとりが「見られている」「話を聞いてもらえる」「評価されている」と感じられる環境を作り、チーム全体で共感、理解、協力を育むことで、私たち一人ひとりをつなぐ架け橋となることに全力を注いでいます。こうしたつながりを育むことで、企業文化が強化されるだけでなく、イノベーションが促進され、ビジネスの成果も向上します。
特長とメリット
Boomiでは、社員一人ひとりの健康と生活の質の向上をサポートするため、様々な福利厚生制度を用意しています。多様なニーズに応える柔軟で実用的な制度を整え、社員の健康と快適な働き方を支えています。
フレキシブル休暇制度(FOT)
バケーションや心身のリフレッシュ、突然の予定にも使用できる、柔軟な休暇制度です。必要なときに、必要なだけ休暇を取得できる環境を整えています。
育児・家族支援制度
育児や家族のケアに専念できるような育児休暇を用意しています。また、Boomiでは不妊治療や養子縁組に対する支援制度も整えており、ライフステージに寄り添ったサポートを提供しています。
フレックス&リモートワーク
Boomiでは、柔軟なリモートワーク制度を通じて、多様な働き方を実現しています。
401K
Boomiでは、入社初日から将来に備えた資産形成ができるよう、401Kマッチングプログラムを用意しております。
健康とウェルネスのサポート
医療・歯科・眼科・処方薬の費用補助に加え、フィットネス費用の補助や、個別のウェルネスコーチングも提供しています。心と体の健康を総合的にサポートする制度を整えています。
社員コミュニティ
多様な視点や価値観を尊重し合いながら、関心や目標を共有する仲間とつながれる社員コミュニティを用意しています。
社員の声






Careers
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