Boomi Leadership Team

Creare successi aziendali, insieme.

Pionieri nell’iPaaS

All’avanguardia nella Digital Transformation

Il Leadership Team di Boomi vanta decenni di esperienza nel software aziendale e nell’IT, dai pionieri del settore alle migliori startup. Siamo orgogliosi di circondarci dei più grandi leader che ci rendono un’organizzazione migliore. Il team è alla costante ricerca di metodi per rompere i silos di dati, trovare nuovi modi per raggiungere i risultati di business e offrire di più alle aziende dei nostri clienti.

Incontra il team

Leadership Team

In Boomi, i nostri leader hanno contribuito a plasmare il panorama tecnologico, accelerando nuove idee e spingendosi oltre i confini da decenni. Questa filosofia è oggi ancora più evidente nel momento in cui offrono soluzioni rivoluzionarie per rispondere alle esigenze mutevoli dei clienti odierni.

Chris McNabb
Chief Executive Officer

Chris è il Chief Executive Officer di Boomi ed è responsabile di tutte le operations e della direzione strategica. Chris porta con sé oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo software e nella linea di business, con vari ruoli che includono lo sviluppo software, servizi professionali, leadershipLOB leadership e consulenza. Nel suo ruolo in Boomi, Chris è costantemente impegnato con i clienti e i partner per garantire l’allineamento tra le esigenze del business e la strategia e le operations di Boomi.

Chris si è unito al team Boomi nel 2011 dopo una carriera di 12 anni in SunGard Higher Education. Nei suoi ruoli precedenti, Chris è stato SVP dello sviluppo software globale e responsabile dell’esecuzione, della consegna e della qualità del software per oltre 1600 clienti. Chris ha trascorso due anni come consulente di gestione presso una società affiliata di Pennsylvania Blue Shield, fornendo consulenza sulle iniziative di Project Management e Quality Assurance per migliorare l’esecuzione dello sviluppo. Chris ha iniziato la sua carriera nello sviluppo software nel settore dei servizi finanziari, con diversi ruoli di ingegneria e gestione.

Chris ha frequentato la Indiana University of Pennsylvania (MIS) e Villanova (Business).

Fin dell’inizio, Boomi si è concentrata sul modo in cui le organizzazioni sfruttano i loro dati per unificare i propri ecosistemi digitali. Essere riconosciuti come leader nel Magic Quadrant di Gartner per l’iPaaS significa che i nostri clienti, così come il mercato, ci stanno seguendo in questo percorso.

-Chris McNabb

Christopher Port
Chief Operating Officer

Christopher (Chris) Port è Chief Operating Officer di Boomi, responsabile delle funzioni di supporto, servizi, successo e strategia all’interno dell’azienda. Chris ha guidato l’acquisizione di Boomi da parte di Dell nel 2011 ed è stato responsabile dell’integrazione e della crescita post-acquisizione dell’azienda.

In precedenza, Chris è stato General Manager all’interno della business unit Systems Management di Dell, di cui è stato uno dei primi membri. Chris ha portato in Boomi un background diversificato e la sua carriera in Dell ha attraversato software, strategia aziendale, sviluppo aziendale, operations e finanza.

Prima di lavorare in Dell, Chris è stato Senior Manager in Kurt Salmon Associates, una società di consulenza globale specializzata nel settore retail e dei prodotti consumer e ha trascorso un anno in Giappone.

Chris ha conseguito un Bachelor of Science in Management presso il Georgia Tech e un MBA alla Duke University.

William Corkery
Senior Vice President of Worldwide Sales and Business Development

Come VP Worldwide Sales e Business Development di Boomi, Will è responsabile delle vendite, dei programmi di partnership e delle alleanze strategiche globali. Will porta con sé oltre 20 anni di esperienza in sales e executive sales management, e conduce la direzione strategica di Boomi per i team operativi, di canale e alliance.

Will arriva in Dell tramite l’acquisizione di Quest, che ha fatto sì che la Regione centrale realizzasse la maggior crescita di entrate in azienda. In precedenza, ha ricoperto posizioni di leadership in Persystent Technologies, eEye Digital Security, Computer Associates, Cheyenne Software e Hayes Modems. Come VP North American Sales di eEye, Will è stata una figura fondamentale nel condurre i team di vendita field e di canale a realizzare uno sviluppo e un’espansione rapidi, raggiungendo in tre anni una crescita 7 volte superiore.

Will ha ottenuto il Bachelor of Arts in Storia con specializzazione in matematica all’Allegheny College di Meadville, PA, e ha ottenuto un Master in Public Policy presso l’Università di Pittsburgh.

Mandy Dhaliwal
Chief Marketing Officer

Mandy Dhaliwal è Chief Marketing Officer di Boomi, dove è responsabile della leadership globale del mercato, della awareness, della demand generation, degli eventi strategici e della comunicazione. Mandy è una manager pratica, altamente collaborativa e che opera con un approccio data driven, con profonde competenze nella tecnologia B2B e un passato in Silicon Valley.

Mandy vanta oltre 20 anni di esperienza nel campo delle strategie di crescita e innovazione nei mercati cloud e software. Nel corso della sua carriera, Mandy ha ricoperto posizioni di senior leadership in startup e organizzazioni pubbliche. Prima di entrare in Boomi, è stata CMO di Fugue e ha giocato un ruolo fondamentale per il lancio dell’azienda e il posizionamento sul mercato. Prima di ciò, Dhaliwal ha ricoperto posizioni di senior leadership di marketing presso BlazeMeter (acquisita da CA Technologies), SOASTA (acquisita da Akamai Technologies), EMC (acquisita da Dell Technologies) e Legato Systems (acquisita da EMC).

Mandy possiede un Master of Business Administration ottenuto presso la Pepperdine University e un Bachelor’s Degree in Business Administration, Management e Marketing presso la Simon Fraser University.

Carolyn Koehn
Chief Financial Officer

Carolyn Koehn è Chief Financial Officer (CFO) di Boomi. Come CFO di Boomi, ha oltre 15 anni di esperienza in Dell Technologies, dove ha ricoperto ruoli importanti nel Finance e ha supportato varie divisioni tra cui: Product Group, Logistics, Reverse Logistics, Manufacturing, Fulfillment, Global Assurance and Transformation e, più di recente, Global Sales Compensation. Al di là del supporto al business e allo sviluppo di talenti, è una sostenitrice dell’inclusione, leader del team ONE Diversity della Dell CFO Organization e copresidentessa del gruppo risorse dipendenti Central Texas Latino Connections.

Prima che in Dell, Carolyn ha lavorato in Nortel Networks, supportando le divisioni Caribbean e Latin America Sales e Marketing per sei anni e mezzo. Durante la crescita esponenziale del dipartimento, ha supportato vari aspetti nell’ambito di raccolta di processi.

Ha ottenuto un MBA e un MSIB alla University of Miami di Coral Gables, Florida, oltre che un BA in lingue straniere alla University of Southern Mississippi e un BS alla Mississippi State University.

Ron Zollman
Managing Legal Director

Ron Zollman è Managing Legal Director di Boomi ed è responsabile delle questioni legali, normative e di conformità a livello globale dell’azienda, inclusa una vasta gamma di transazioni commerciali.

Ron lavora nel settore legale da oltre 25 anni e la sua esperienza include il servizio a due giudici federali, il lavoro nella pratica privata su questioni giuridiche complesse, e un periodo come General Counsel & Secretary in Iomega Corporation, Associate General Counsel di EMC Corporation e membro di consigli di almeno cinque altre organizzazioni.  Ron guida il comitato per le licenze tecnologiche della sua associazione di consulenza aziendale locale ed è stato premiato come uno degli avvocati più rilevanti di San Diego dal San Diego Daily Transcript e dal San Diego Business Journal. 

Ron si è laureato in legge all’Hastings College con lode, ha ottenuto un Bachelor of Arts in Economia alla UCLA e ha lavorato come pasticcere e come reporter per il Daily Bruin.

Megan Jacobs
Human Resources Business Partner

Megan Jacobs è HR Business Partner Consultant di Boomi ed è responsabile per l’integrità organizzativa, la gestione dei talenti e il workforce management.

Megan ha iniziato la sua carriera in Dell nel 2006, prima come responsabile inside sales e poi come coach e responsabile delle posizioni dei team di vendita Dell. È quindi passata alla gestione di lead e del personale, aiutando Dell a migliorare le proprie procedure interne. Al crescere della propria esperienza, Megan ha assunto ulteriori responsabilità nella divisione Risorse Umane, in un ruolo di abilitazione alle vendite dove ha creato un processo e uno strumento di gestione delle prestazioni globali delle vendite. Le sono stati riconosciuti numerosi contributi come il Circle of Excellence Awars nel 2007, diversi Significant Achiever Awards e il Dell Champion Award per quattro anni consecutivi (FY14-FY17), per citarne alcuni.

Megan ha ottenuto un Bachelor of Science in comunicazione aziendale e organizzativa alla Western Kentucky University.

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