Boomi un'azienda neozelandese operante nel settore delle infrastrutture di modernizzare i processi di gestione del personale, unificando i dati tra i vari sistemi e velocizzando l'inserimento dei nuovi assunti
Auckland, Nuova Zelanda – 26 maggio 2026 — Boomi, azienda specializzata nell'attivazione dei dati, ha annunciato oggi che Citycare Property ha ottimizzato i propri processi di gestione delle risorse umane e del personale utilizzando la Boomi Platform, ottenendo tempi di inserimento più rapidi, una migliore qualità dei dati e una maggiore soddisfazione dei dipendenti.
Citycare Property è un'organizzazione neozelandese che opera nel settore delle infrastrutture sociali e fornisce servizi fondamentali — costruzione, manutenzione, gestione e rinnovamento di infrastrutture essenziali — alle amministrazioni centrali e locali di tutto il Paese. Per sostenere la crescita continua e l'evoluzione aziendale, Citycare Property ha deciso di modernizzare i propri processi e sistemi di gestione delle risorse umane.
Citycare Property ha implementato una nuova piattaforma HRIS (Human Resources Information System). L'organizzazione aveva bisogno di garantire che i processi di gestione del personale fossero integrati in modo trasparente tra tutti i sistemi – comprese le piattaforme HR, di gestione delle retribuzioni e IT – e di disporre al contempo di una visione coerente e unificata della propria forza lavoro. Tale interconnessione avrebbe garantito il rispetto di elevati standard di integrità e sicurezza dei dati, supportando al contempo l'efficienza delle operazioni di inserimento, uscita e gestione continua delle risorse umane. Citycare Property ha incaricato Adaptiv, Boomi , di individuare e implementare una soluzione in grado di fornire tale interconnessione.
«L'inserimento di un nuovo dipendente, la configurazione del suo account e la sua attivazione nei nostri sistemi richiedevano un tempo di lavoro che si protraeva per giorni», ha affermato Adam Doocey, CIO di Citycare Property. «Prima di procedere con le integrazioni, non era sempre facile capire a che punto del processo si trovasse una persona. Il team di Adaptiv si è dimostrato disposto a mettere da parte la tecnologia per dialogare con il nostro personale».
Per affrontare le sfide di integrazione di Citycare Property, Adaptiv ha implementato le funzionalità Data Hub e di integrazione della piattaforma Boomi . Ciò ha permesso di ottenere una visione unica e unificata di ciascun dipendente su tutte le piattaforme, introducendo un quadro coerente e migliorando in modo significativo l'accuratezza e l'affidabilità delle modifiche ai dati relativi al personale — assunzioni, cambiamenti di ruolo, dimissioni — indipendentemente dalla piattaforma utilizzata. Tutti gli aggiornamenti vengono automaticamente riportati nei sistemi HR, paghe e IT, consentendo modifiche efficienti e sicure senza interrompere le operazioni quotidiane, il che fornisce una base scalabile per supportare la crescita futura.
«Abbiamo ritenuto che Boomi, grazie alle sue funzionalità di integrazione e gestione dei dati master, fosse la soluzione ideale per Citycare perché ci ha permesso di mettere il dipendente al centro del processo di integrazione», ha affermato Philip Durrant, consulente senior di Adaptiv. «L'utilizzo della Boomi ha consentito di conciliare le esigenze immediate del progetto con una visione orientata al futuro per Citycare, permettendo di integrare sistemi aggiuntivi nel Boomi Hub con un intervento minimo sul sistema originale così come fornito.»
Grazie alla centralizzazione e alla sincronizzazione dei dati su tutte le piattaforme, Boomi miglioramenti tangibili alla funzione Risorse Umane di Citycare Property. I tempi di inserimento sono stati ridotti, consentendo ai nuovi assunti di essere attivati nei sistemi in modo molto più rapido ed efficiente. Allo stesso tempo, i processi delle Risorse Umane sono diventati notevolmente più fluidi e affidabili, un cambiamento che i dipendenti hanno percepito con un aumento della loro soddisfazione.
Boomi ciBoomi offerto un livello di visibilità che non avevamo mai avuto prima», ha affermato Doocey. «Abbiamo riscontrato un miglioramento nei tempi necessari affinché un dipendente, una volta registrato nel nostro sistema HR, diventi operativo in tutti i nostri sistemi. Abbiamo anche riscontrato un netto miglioramento della qualità dei dati nei sistemi a valle: in passato, quando si presentavano dei problemi, il personale spesso li aggirava modificando manualmente i dati. L'implementazione Boomi posto fine a questa pratica."
David Irecki, Chief Technology Officer per l'area APJ di Boomi, ha dichiarato: «Citycare Property ha dimostrato che mettere il dipendente al centro della propria strategia di integrazione produce risultati concreti e misurabili per l'intera organizzazione. In collaborazione con Adaptiv, Boomi orgogliosa di sostenere la modernizzazione della forza lavoro di Citycare e di fornire la base di dati che garantisce il regolare svolgimento delle loro operazioni».
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Informazioni su Boomi
Boomi, l'azienda specializzata nell'attivazione dei dati per AI, sostiene l'impresa "agentica" dando vita ai dati in tutti i settori aziendali. La Boomi Enterprise Platform la base di dati attivi che fornisce l'infrastruttura "agentica" essenziale per guidare la trasformazione "agentica". Unificando la progettazione e la governance degli agenti, MCP delle API e MCP , l'integrazione e l'automazione, nonché la gestione dei dati in un'unica piattaforma, Boomi alle organizzazioni di sfruttare la potenza AI una connettività sicura e scalabile. Con oltre 30.000 clienti e supportata da una rete di oltre 800 partner, Boomi le organizzazioni di tutte le dimensioni a raggiungere agilità, efficienza e innovazione su larga scala. Scopri di più su boomi.com.
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