Una ricerca di Glassdoor ha rilevato che le organizzazioni con un solido processo di onboarding migliorano la fidelizzazione dei nuovi assunti dell'82% e la produttività di oltre il 70%. L'obiettivo di un processo di assunzione efficace è duplice. Primo, assicurarsi che i nuovi dipendenti abbiano accesso a tutto ciò di cui hanno bisogno per avere successo e produttività fin dal primo giorno. E secondo, assicurarsi che abbiano un'ottima introduzione alla cultura dell'organizzazione. Coinvolgere rapidamente i nuovi dipendenti e aiutarli a diventare parte del tessuto sociale dell'organizzazione, mettere in contatto i neoassunti con le informazioni e le persone di cui hanno bisogno per essere produttivi e felici, sono tutti aspetti su cui i principali datori di lavoro stanno investendo oggi.
L'investimento nell'acceleratore di soluzioni di onboarding di Boomi ha portato il punteggio NPS dei dipendenti da -76 a +92 e il tempo di onboarding dei nuovi dipendenti da 92 giorni a pochi minuti. In questo webinar scoprirete come Boomi stia "bevendo il nostro champagne" mentre raddoppia le sue dimensioni. Boomi è riuscita a riunire una miriade di processi interfunzionali, ha migliorato la personalizzazione e l'esperienza dei nuovi assunti e ha sfruttato una soluzione flessibile per l'onboarding per soddisfare le sue esigenze uniche mentre l'azienda cresce e si espande.
Unitevi a DJ Kresbach, capo dello staff del CEO di Boomi, per scoprire come Boomi:
- Automatizzazione delle attività manuali per i responsabili delle assunzioni e i dipendenti
- Incremento della produttività per un valore di 700.000 dollari in sei mesi
- Maggiore trasparenza e tracciamento dei processi interfunzionali durante l'onboarding dei dipendenti
Dettagli del webinar:
Durata: 45 minuti (comprese le domande e le risposte)
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