Boomi è migliore che mai
Se siete clienti di lunga data, probabilmente ricorderete che Boomi faceva parte della famiglia di aziende Dell Technologies, ma se siete nuovi nella famiglia Boomi , questa potrebbe essere una novità per voi! Nel 2021 Dell ha ceduto Boomi. È stata la mossa giusta per entrambe le aziende e i loro partner, ma soprattutto per i clienti. Boomi è ora una società privata e fornisce una piattaforma di integrazione e automazione intelligente alle aziende di tutto il mondo.
Panoramica dellaEnterprise Platform Boomi
Boomi offre una piattaforma completa per la trasformazione digitale con un'ampia gamma di funzionalità per la connessione, la trasformazione e l'automazione dei dati e dei processi all'interno dell'organizzazione.
API Management
Con Boomi è possibile creare, distribuire e gestire le API in modo sicuro e senza complessità, garantendo la protezione dei dati e dei servizi in ogni fase del processo.
Dati affidabili
DataHub di Boomisincronizza singoli "golden record" per garantire la qualità e la visibilità dei dati, rendendo la gestione dei dati un processo continuo e affidabile.
Collaborazione con i partner commerciali
La funzionalità B2B/EDI migliora ulteriormente la capacità di gestire le reti di partner commerciali, favorendo una collaborazione produttiva con i vostri partner.
Automazione del flusso di lavoro
Con Boomi Flow è possibile automatizzare facilmente i flussi di lavoro che coinvolgono più applicazioni, persone e dispositivi, garantendo l'integrazione e l'armonizzazione delle operazioni.
Utensili moderni
Il tooling low-code/no-code di Boomiconsente una facile integrazione self-service da parte degli utenti aziendali, riducendo la necessità di competenze tecniche.
Governance di livello aziendale
Boomi assicura la conformità, la sicurezza e il controllo centrale delle integrazioni, garantendo la tranquillità della governance e della gestione dei dati e dei processi.
I quattro pilastri dell'eccellenza per i leader tecnologici
In questa guida scoprirete ciò che i leader aziendali devono sapere sui dati:
-L'importanza di ciascun pilastro dell'eccellenza dei dati.
-Il ruolo dell'integrazione e dell'automazione nel superamento degli ostacoli.
-Come Boomi aiuta le aziende a risparmiare denaro, a rimanere sicure e a migliorare la produttività
Boomi per M&A e dismissioni
Essendo un'azienda che ha subito una cessione, Boomi ha affrontato la sfida unica di separarsi dall'organizzazione madre e di affermarsi come entità indipendente. Per raggiungere questo obiettivo, Boomi ha sfruttato la propria piattaforma, mettendo in mostra la sua potenza di integrazione e la sua versatilità.
Ecco come abbiamo sfruttato la Boomi Enterprise Platform per la cessione e come la vostra azienda può fare altrettanto!
Trasferimento dati
La velocità è uno degli aspetti più critici delle operazioni di fusione e acquisizione e Boomi accelera la transizione post-deal di 5 volte, con costi e complessità inferiori. Il trasferimento dei dati senza soluzione di continuità è un altro aspetto critico di questo tipo di transizione. Al momento della cessione dalla società madre, Boomi doveva garantire che i suoi dati, tra cui informazioni sui clienti, registri finanziari e dati operativi, potessero essere migrati senza problemi alla sua infrastruttura senza interruzioni.
Integrazione dei dati
LaEnterprise Platform Boomi Enterprise Platform ha consentito una strategia completa di integrazione dei dati, garantendo che nessuna informazione cruciale venisse lasciata indietro. In questo modo si è ridotto il rischio di perdita di dati e si sono minimizzati i tempi di inattività durante la transizione. Inoltre, la flessibilità di Boominell'adattarsi a diversi ambienti di hosting ha dato all'azienda l'agilità necessaria per prendere decisioni strategiche sul proprio panorama IT.
Inserimento dei dipendenti
Le funzionalità di automazione dei flussi di lavoro di Boomihanno snellito i processi di onboarding dei dipendenti, semplificando attività quali il provisioning dell'accesso alle applicazioni, la configurazione degli account e la guida dei nuovi assunti attraverso i materiali di formazione e orientamento. Questo ha accelerato il processo di onboarding e migliorato l'esperienza complessiva dei dipendenti, contribuendo a una transizione senza problemi per i membri del personale nuovi ed esistenti.
